职场困局：体制内的勾心斗角

A是我们单位上一任主任，去年岗位调整，回到上级主管部门，不再兼任我们单位领导。A在去年两次请我们吃饭，第一次范围较大，不仅有我们单位部分同事，还有上级部门她的一些同事。第二次请客吃饭，只有包括我，还有A本人在内的5个单位同事。
B是前年从我们单位科长提拔到副主任，B在去年休假时被人举报，休假结束第一天就被jw请去喝茶。
现在她怀疑是A鼓动我们那天一起吃饭中的2人举报了她，昨天下午来找我套话。她问那天晚上吃饭有哪些人？我开始不承认，她便一个个点名，并说谁谁谁已经告诉我了那天看到你们几个人一起吃饭，要我承认这些人在一起吃饭。并问我A为什么要请我吃饭，因为我才在我们单位上班一年，不该关系那么好。（这个问题我回答了她）。她又问我那天吃饭她们有没有说她什么？我只能坚称不知道，并表示我已经记不到她们说了什么。后来她要求我们的谈话必须保密，不给任何人说，并表示我才去，可能是识人不清，背后被人整死了都不知道。
谈完话后，晚上她又给我打电话，让我不要有思想包袱，她绝对不会整我，让我好好工作，提升自己的能力，不要跟别人拉帮结派，做好自己的事。但是我昨晚仍焦虑得一晚上睡不着，心里很难受，因为在之前所有的同事都告诫我不要得罪她，她是个眦睚必报的人。
今天下午她又找了A第一次请客吃饭中的人（第二次吃饭没她）去谈话，不知道会不会诈出什么来。因为从她跟我的谈话中，她只知道我们第二次吃饭的5个人，第一次一起吃饭的事她不清楚。所以可能会把第一次吃饭的事诈出来。
问题关键是我绝对没有去举报她，背后吐槽她这种肯定事情有，但绝对不会做出举报这种事。现在这个事情搞得我很焦虑，不知道该怎么办。