小开心妈妈

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日常碎碎念分享
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继上次周末不回微信要扣人钱,这次公司因为经营要裁员。领导就不可能赔付,我建议说试用期能力不合格。领导说我不厚道[泪][泪]就如实说。补偿!不可能的。
然后我说人家还有3天换休,需要折合工资,领导说那他没休就算了。还能咋??
批评我,说我平时总考虑有的没的!
面试一个人,那人说短视频岗啥都会,呵呵,领导现在要通知入职,没固定岗位啥都干。叫新媒体,定岗没有必要。[泪][泪]
真的, ... 全部信息
后续…….人家领导今天找我让我给予处理,我建议警告,
人家嫌太轻,
我问他想法
人家不说,嫌我没能力,没主见。(我们其中一个领导就是阴险,自己就是不说)
另一个领导说他要罚钱,给教训。我说没制度和劳动法支持不合适。
劝了半天,还说目的不是为了罚款,最后妥协了红头警告处理。哼
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刚刚领导给我发截图…..嫌周末员工不回复信息。给我抱怨。
(图一领导发的截图,图二领导和我沟通) 哎…..有时候做人事真的不知道站那边,在西安私企,制度很多不合劳动法。一边要服从领导安排,一边怕老板作死员工告他……..有些事情只能劝员工理解下大环境就这样,真的很无奈。
公司决定做抖音,两个领导80后,男的,一个追求视频合理性,故事性,逻辑性…..一个追求视频视频拍摄角度拍摄专业。让后期和新 ... 全部信息
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