离职了一段时间了，刚开始那会机会很少候选人有很多，根本拿不到offer，索性直接出去玩了
回来后开始投递，七月无收入，八月积极面试，到现在接到两个offer，还有的在业务面推进中，猎头跟HR也在打电话问我看不看机会
现在的岗位真的都是好处和不足都很明显
1️⃣在通州，月base高，有签字费，换领域（后续跳槽有风险），title稍高，工作内容偏文书策略，但五险一金按月薪1/4缴，（一年的公积金算下来比2️⃣少6w左右，所以给了两年6w签字费）
2️⃣在广州，月base比1️⃣低2.5k，原领域原title，负责区域扩大，工作内容偏对外交流，五险一金足额缴，以后发展方向要向1的title跟内容发展
3️⃣在广州，业务面试，大热领域热门产品直线经理要求高，我已经不太想面下去了，继续面下去offer概率也大，但前份工作就是大热领域热门产品干的心有余悸啊
4️⃣在广州，新提岗位，原领域不同分支，如果愿意面试offer概率大
5️⃣北京/广州可选，电话沟通了岗位预算，HR说给不到，因为各位同事平均薪资就那么多，很积极想我面试，我意愿不大，降薪去干workload更大的工作……
现在的岗位面试之前我都问了岗位预算，我觉得ok才推进面试，但是实际上面到后面都卡涨幅卡实际到手，说我原来的年包包含了未到手的部分（企业年金/补贴）
谈薪谈的无语了，打算接的offer 月base高了20%但是年包没变😓实际到手多了也可以接受吧
此外不停面试下来我自己感觉要不要招人真的很明显，急着要人的看简历便知道候选人是否qualified，面试只是为了看跟团队的契合度；不急着招人的，反复面你，HR面，LM面，业务面，总监面，面着面着好累啊
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