《城堡》现代荒诞文学的祖宗就是祖宗

腌透了的体制内班味，僵硬的流程模棱的政策互甩的责任含糊不清的答复。不是大象放进冰箱需要三个步骤，是现实的一瓶酸奶放进冰箱被拆分的N个步骤，且每个步骤指导意见重复又矛盾，指令发出是一个也不能得罪的多方的，执行者或办理人不断沟通与请示，每次都彷佛看到了可以一锤定音的方向，实际那只是颗拴在绕行迷宫骡子眼前的萝卜。
面对外界时，城堡呈现整个统治阶层的集合体，封闭的规则，模糊的运转形象，神秘性与权威性训练出全社会行为的肌肉记忆动作。阿玛丽娅违逆了“老爷”的意志，城堡不对她做出任何成文的惩处，但是他们家就是过不下去了。天然存在信息壁垒的家人还指望通过把幼弟送进城堡解决家里的问题，像不像守着过时规则送了一堆没用人情最后换个月薪2000临时工工作家里长辈还觉得老有面儿的神操作？信息差还造成低级别人员脑洞大开的阴谋论，在每人自我想象的事实上互相憎恶，互使绊子。
K到最后也没有进入城堡，他当然不可能进入城堡，他就不属于城堡，他只是以为他是。他是什么？是各种招录名目下的外聘，是劳务派遣，是外包。他的工作内容与享有合法待遇，是在真正属于城堡的“老爷”与“秘书”们许与不许之间。他们不是针对，是单纯的不在意，一种合乎本分的事不关己态度，就这样自处于旁观者身份冷漠地影响了一个风险承受能力有限的普通人的生活。
用待遇、权力分布、信息互通、抱团排挤将人群分层（卡夫卡的年代我不知道有没有外包团队，我特别查了世界上第一个劳务派遣公司出现在1920年的美国，本书写于1922年，是预言还是对新闻的有感而发不得而知），到今天这门手艺已成熟至臻化境，不需再与隶属人际交往技巧类的暧昧关联，直接用一个“身份”，框死所有。取得进入城堡的身份当然有合规的手续，而且公开公正透明。但是“K”们也没有消失，因为“老爷”与“秘书”的名额是有限的，前景是光辉舒适的，竞争是如此激烈的。一些杂活具象化重复性的工作“老爷”与“秘书”是不屑亲自干的，这时候，用另一种光明正大方式产出的“K”登场了。
城堡真的需要K吗？
如果有些活只配给“K”们干，那它也未必就必须与重要，那可以全取消；如果它又是必须存在的，去给“K”们符合生活标准的待遇，给他们职场明确的工作范畴，给他们共事者该有的尊严。
本该让进入城堡不成为大多数人唯一性价比最高的选择，本该让K要么消失，要么属于K的尴尬消失的老爷与秘书，为什么只神秘的隐入尘烟？答案也许在《动物农场》里。