公司8月底有裁员名额可以争取，赔偿大概10w+，以后不知道有没有裁员名额了
（我们公司很少裁员，只有合同不续签，这次是架构调整才有机会。
而我合同要29年到期，错过这一次可能意味着我得等到29年才能争取到赔偿(´_ゝ｀)
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二编：
评论区姐妹都劝我苟住，工作目前最大的问题是内耗太严重了🥲，
被 push，所有脏活累活都干了，结果绩效并不好，
虽然知道工作是去赚钱不是去获取情绪价值的，但日复一日还是觉得人生没有盼头，
总觉得我的人生我的青春不该这样被消耗、被浪费，
呆的这四年胖了有二三十斤，再也没化妆，没打扮过自己😮💨
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一编：
最近好像有裁员名额，领导一直了解我想走的想法，问我要不要争取，我在犹豫不决中……
写一下这份工作的优缺点，理清下思路，
我的情况：30+，已婚未育，无进取心，羡慕躺平的生活，无大额开销
❤️优点：
1、双休，几乎不加班，我是不打算晋升，所以到点就走（因此经常被蛐蛐😖
2、工资尚可，年薪大概25-28w， 属于行业中级水平
3、福利待遇尚可，央企子公司，五险一金都是按照工资全额缴纳，有企业年金一年约2w
（按比例，我现在能拿走公司那部分的40%）
💔缺点：
1、工作内容一直在变动，内耗严重
2、人际关系复杂，我属于不爱向上管理的边缘人物，干的全是与本职工作无关的杂活，工作时间比较忙碌，对职场技能提升无帮助
3、通勤时间长，单程1.5h
4、毫无升职加薪的可能，四年了一分钱没涨，以后也不会涨
😵💫我的担忧：
1、离职后不想找工作了，专心备考 gwy， 担心忍不了 GAP 的这段时间，会焦虑（东亚小孩一生都在学习和工作的路上）
（过了年纪还考不上的话，可能就彻底躺平了，我一直向往 fire 的生活）
2、想在现在公司休完产假，生育津贴大概有10w+，舍不得这笔钱（但是因为工作人比较焦虑，熬夜一直没怀上
🌟最好的幻想
能不能让我拿完年终再走！年终和赔偿能兼得！
年终每年12.31准时发放，在熬5个月，就能多5w，到时候过年假期也休了，年终也拿了，赔偿也可以拿，美滋滋
（但领导说裁员名额不是一直有，现在正好是变动期，拿完年终就不一定有了）
好纠结好纠结好纠结😖
果然到自己头上了，就没那么勇敢哇
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