下面详细说说我遇到的问题:
①前任人力着急跟我交接工作，只交接一天，交接完当天就要离职。
②我翻看了历史花名册，发现这个岗位，短期内有3人离职且都未呆满3个月。我回溯更早以前的花名册，发现从23年起，这个岗位就一直频繁更换。
③入职第二天，我偶尔得知，缴纳的并不是福州本地医社保，而是平潭医社保。这一点在入职前，并未特地告知（看病报销比例会就差异，生育政策也有差异）
④入职一个月后，才签署劳动合同。这一点是明显违法劳动合同法的。最搞笑的是，这个老板还是律师出身。
⑤老板很迷信，不招聘属鸡的员工
⑥新人入职流程繁琐。入职前7天，不加入钉钉架构，需要加入临时签到群进行上下班打卡。（可能是考虑不合适的话，前七天不结算工资？）还需要专门开通阿里云邮箱，用于写工作日报。
总之，我第二天麻溜跑路了。哎，要重新开始找工作啦[闭眼]
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