现在的情况是欠了3个月底薪（6.7.8）以及从24年7月到今年8月的提成，总金额有个两万二，上周一9.1人资找我谈的让走，当时我没有立马走，又耗到上周五9.5，人资又找我谈了跟我讲的是“周五当天签结算协议，给一个月工资，剩余的钱在26年2月底之前分期给”。我也没同意签字。
今天又找我谈了一遍，人资说“今天签字给2个月工资，剩下的还是2月底之前分期给”“这个方案公司不会改变，之后不会再找大家谈”。
我的工资都是通过卡转账的，工资条不全，只有24年5月之前的工资条，之后公司就不给工资条了。
每次找我谈都有录音，现在的情况就是怕耗着也不给工资了，我最大的诉求就是要回自己的工资，我最开始没想着n+，签了协议之后是不是影响仲裁。
公司是不打算干这行了，辞退大部分员工，每个部门留一个人支撑着回款，等回款结束估计人都走完了。
因为我这个月后半月有事情，不能长期待在公司耗着，所以现在我很纠结我是在职仲裁，还是再跟公司谈一下离职要个离职单（这个算主动离职了）或者是从下周开始就请假不回公司，再或者是直接就不去公司了（不知道这样会不会影响我的工资）。
之前也有同事离职仲裁公司，大半年才要回来，还扣了一两千块钱。
各位路口的姐妹们，还需要大家帮我看看，我怎么办才好，谢谢大家了
下图是公司让签的协议，后面会加盖章。
iPhone版
Android版
