提离职后续

背景：外包
因为工作内容原因，6月提出换岗，领导谈话，说阶段性工作原因。
7月中旬，实在不想干打螺丝的工作，提出离职，领导谈话，阶段性原因，八月会安排别的工作内容。
这周末起冲突，再次提离职，过程：
周六五点想走，顺别对安排工作的人提了下昨天工作的A效率有点慢（磨洋工），本意想让他们私下了解沟通。结果评判了我们当天工作，说当日任务没有完成，实际只有半小时工作量，但前面我们搭环境楼上楼下搬东西用的时间比较长，还说中午一点没看到我们，当时我们已经去楼上做实验了。说周六是我们自愿来加班的，任务没完成就想走。
太生气了，哭着走的。给外包说下周不想来了。结果今天周一，外包打电话让我再去，领导也打电话问原因。
纠结点：有没有必要去，担心八月安排的新内容还是不想干，担心说会推荐给软件面试，面不过。如果不去想全职备考公。目前在领失业，继续工作要停失业。