前情提要：公司就3个员工[鹿呵呵]
上周老板突然叫公司单独沟通。先是给我分析一通现在的市场环境，然后就说他自己压力大，又要去请吃饭又要去维系关系，还要跑去测量场地汇报，占用他时间精力。让我接下来这个月就不要做总监这个岗位的工作了，相应的提成也就没有了。每个人管好自己的项目就行了。
给三条路
一是大家好聚好散。现阶段到8月份大家自行安排后路。把目前手上的项目跟进完收尾。7月份大家就着手安排后路，干完这个月就散伙，然后8月份的工资正常发放核算。预留2个月的时间来给我们安排。然后单独建立一个收款群来推进相关未收款业务，后期款到了就安排对应款项的提成。（期间一直PUA我，应该说入职以来长期PUA，然而我是个反骨，他PUA不了我一点）
或者是散伙后给他兼职做私单，帮他对接，单独分钱。不垫款不用去做客户关系。
选择2继续在这里干，怎么个干法（就说现在团队不和睦怨声载道的，大家哪个都不舒服，如果第一条路走不通，那就是第二条，但是就不能是现在这样子，要干就要好好干，至于什么休息都是能解决的，屁，在我看来要是真的能解决问题就不会一直存在了）
选择3他来当股东让我们自己创业干。（这种就是我们去创业，他疯了吧，现在什么市场环境他心里面又不是拎不清楚，现在去创业无疑是自寻死路）
然后最劲爆的点来了
他开始自己统筹项目，然后7月底的一些项目（前情提要：以往项目确定了，内部人员都进群，然后是客户群，演员执行群，搭建供应商群）这些群都没有我[鹿呵呵][鹿呵呵]项目在推进着的，只是没有我而已
然后公司的人也不跟我说话[鹿笑哭]
我今儿个才后知后觉发现自己被职场冷暴力了。
难道就因为现在市场环境不好。觉得我工资高，又不好直接辞退我（因为要赔钱），所以想了这么一个阴招来对付我，让我自己说走。这样也不用赔钱，还可以把我弄走
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