看一个网友分享的关于职场钝感力的真实故事，A和B都在同一行业，A认真负责，多个重要证书在手，但老板很有攻击性和操纵性，深谙pua之道，经常挑她毛病，A敏感多思，觉得压力过大，最终放弃离开了这个行业，B则很心大，老板给施压，工作犯错被批评都当没事，最忙的时候赶上自己结婚蜜月也正常去了，老板不愿意放人也没办法，就臭骂一顿然后给年终工作差评，她也不管，该干啥干啥，现在已经干到总监位置了。A和B同期，知道后感慨B未必工作能力比别人出色，但是在一个行业待的够久，资历够老，也就积累了更多的人脉和资源，自然就升上去了。

这个故事是在国外职场，所以我第一反应是B在国内这样的话，拿个年终差评就很快得被赶走了吧。

第二反应是想了想身边的职场人，又好像确实是这个道理，我见过特别认真特别勤劳的一个同事，让人赞不绝口，经常邮件下班了还秒回处理，结果也把自己累到受‘不了了，直接辞职彻底离开了，反而是那些平时让合作部门觉得事多、麻烦、配合度低的，开开心心干到现在。还有一些看不上眼的同行人物，即使干不下去，也依然能找着下家公司接收，兜兜转转也还在行业里苟着，过得都还不错。

第三反应是这可能是一些新人入职场发现遇到的领导怎么是这样一些牛鬼蛇神的原因吧😂劣币驱逐良币。

所以有时真是要修炼钝感和抽离能力，不要太在意他人的看法和评价，厚脸皮一点会过的比较舒服