本人31，在四线市级中医院内科工作8年（护士），目前考过中级未聘，年收入10—11w（内含奖金3），夫妻感情没问题，但婆媳矛盾大，目前和婆家一起住，买了房，还未装修，孩子今年下半年读小学。
老公去年入编，在县人民医院外科工作，年收（15-17w）我们俩差不多属于分居状态，因为我有夜班，他一周有两次值班，我还好每周有两天轮休，他一天都没有，忙碌状态就是差不多每周回来1次，他单边通勤1小时，加上县医院没有实习医生和规培，所以事情只能自己弄，上完手术还得搞病历和人情往来。
我们科室属于透析内科，在全院薪资排名倒数第二，降薪幅度在30—40%，差不多持续了2年，医院给出的理由是物价局调低了临床治疗费用。而我在科室属于中层，不讨领导喜欢，但干活一定有我，估计往后两三年是没有上升空间了，唯一的念想是明年进修完聘中级（优点：聘完中级后就是同工同酬，单边公积金由180上涨为1280，年终奖多1w，整体收入到手比现在高1-2w，缺点：绑定续签15年）。而我今年6月和医院续签的合同到期，6月份医院统一通知续签。
我老公提了两三次，想叫我去他们医院，因为是职工家属，可以直接进院，三个月试用期，转正后工资在7-8k，年终奖1-2w，也是聘用制，直接同工同酬。
我纠结的是
1.我俩都去县医院后，那必然需要在当地租房。
2.小孩刚好读小学，在市里分配到私转公的小学，教学质量一般；如果到县里，直接读医院的对接私立学校，教学质量较好。
3其实在我心里面最客观的是，因为工作关系，我俩都没办法接送小孩，而最终结果就是，婆婆也要一起来[汗]，可以说是举家搬迁。但我买房的原因就是不想和婆婆生活在一起，那这样我们在市里买的房子就没啥用了[大哭]
4.目前老东家工作还算愉快，老同事都不是搞宫斗的，但就是工资…妈的，工资要是能维持在7000左右我就没想法了，主要和我同级不同科的薪资都在1w以上。还有一点就是我直系领导这两年也旁敲侧击的问过我要不要去我老公医院。
5.我年纪也不小了，估计就这一次跳槽，但要是过去待遇不是我想的那样，想要再回来是不可能的了。
姐妹们快帮我分析，分析！
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