【现在情况是这么个情况，如果对象返回前公司，帮忙调动工作，要不要过去？】
对象本来在A公司，常熟当地有高层次人才引进的政策，能帮助配偶解决工作安置问题，说白了就是能随迁调动编制。(类似于军婚随迁)，这个公司能够认定这个高层次人才。
后来他在今年年初一月的时候，因为一些薪资上的原因跳槽出来，从常熟A公司到了苏州B公司。现在B公司开的年薪是提高了，但是每天通勤要跨区市(常熟到苏州)五点半下班到家可能就要七点多➕工作强度也很大，工作性质和以往纯做技术不一样，从原来的加班到九点十点到现在会忙碌到深夜。
所以他现在想再跳回原公司，宁可帮前司工作个两三年➕薪资低，但是能解决我编制问题。这样我就不用在编考编受累，也不用辞职考试之类的。
我犹豫的点：
①他父亲真的很强势，比如每天一直问他如果已经分手的话，那周末就去相亲之类的。婚后的生活我不知道会干涉小家多少，会到什么程度。对象认为，以后的事儿跟当前这个事儿层级不一样。换句话说，要不要因为图这个人和一个可能还可以的未来生活，来包容他的原生家庭？
②他其实未来工作发展的计划并不会再回原公司，如果真因为这个事儿，至少要在原公司工作个两三年还人情。而且二进宫➕前司收益缩小，感觉回去也不好(所以他爸很反对他这个想法。如果我确定要调动，他还得说服他爸。我很怕的就是以后他爸又怨我)
③经济问题，之前姐妹们跟我提了父母的钱除非大事才会给小辈。那么可想而知，可能之后的经济总和＝我在常熟编制的工资(他说他问到有17w，我查到的是说有10+，那我们折中算到手13.14w吧)➕他在原公司的工资(可能就20w)➕创业收入(鬼知道有个多少)
🥲我跟他提说这个经济没办法保障我的未来和我妈的未来，他就问我希望有什么样的保障，他能做到的就尽量做。我感觉说要个厦门200w+的房子也没啥意思，因为我自己也能做到。所以我自己也不知道要说啥了。。。我到底在图什么啊啊啊😫除去这个人和情感以外，对我有啥屁好处啊。。。当我说我牺牲了很多或者我说没有得到相应保障的时候，他也会反问我，那他来厦门也是一样的，说的我就应当合理化这牺牲一样。
我真的想过分手啥的也和他提了，这就一劳永逸啊。他也不用被他爸施压，他也不用烦也不用考虑回不回前公司。感觉就是对两个人都好的选项。但是彼此也都是放不下对方🥲他家里底线就是不能来厦门，他自己也不想来厦门后家里阶级滑落，他觉得如果硬来厦门就是把牌打死了，如果我去常熟还能把牌打好。我自己是夫妻关系优先于其他的，他却是那种大家重于小家的人(虽然他觉得家里不对的话还会据理力争)唉千言万语汇成一句，我真的很烦他爸那种强势的人。无语！
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