找工作记录3 -boss

软件 boss
地点 南京
原则
不要想当然的认为一定会成功
岗位有通用性质的和特殊性质的 分类击打 和找对象一样 用的话术不一样 
找工作的方法可以同样运用到大学 等各个需要信息处理的黑暗上
这次工作注意素质 不要进牢笼 多搜寻观察 记录 对比 反思 保持平和的心态 开眼看世界 比如一些外企的工作模式
时间就是金钱。2 3月份的求职机会过去了以后 四五后面磨人。2月份保底 3月份压轴

怎么优化模式 


1 项目管理 /pmo   1-1.5 多 好 
没咋找 

2  敏捷   1-1.5 多 好 
2-4 还是比较多的 更不用说1-2了
 但是有难度 专业性之 可以和用人单位打持久战一直磨蹭
也要清楚现实 这里的敏捷管理更具有那边的企业性质
喜欢敏捷 大于 mo

3   运营 /计划   1-1.5 多 好  
没咋找

4  经营/成本分析   成本控制 
没咋找


5  建筑相关

没咋找


6 行政 /文字。

岗位多 可能是软件原因

7 业务助理 秘书 
岗位多 可能是软件原因
 

问题
1 房地产的优势怎么发挥
2 boss不适合分模块 太慢了 适合直接投递。

总结
boss岗位多 岗位杂  信息回复快  信息虚假的多 ，适合白天没事的时候 随便翻翻沟通 ，也适合直接沟通面试
好的岗位还是要找的 
可以先用猎 打头阵地  把这个地方扒拉干净了
boss作为娱乐工具和信息辅助工具