软件 猎
地点 南京
原则
好的公司和工作内容 ,要适合自己 不要癞蛤蟆
不要怕 不能乱 奔着目标 需要解决的问题就饿 不需要 放弃
有太多不确定的因素了 比如没看到的消息 没找到的职位(有些职位关键词检索不出来 ) 没打的电话 失败的面试等等。都有可能导致你的不到一个好工作
唯一能做的就是 奔着目标不断优化自己
想要成功 必须流汗 认定道路心甘情愿
应该说岗位都是有的 ,但是双方很满意能定下的很少 千万别走老路子浪费大量时间
比如大厂 国企 稳定 能学习 可以1-1.5
pmo 运营 计划 敏捷 (实质性学习 且优质企业 外加 发展的行业)
秘书 行政 (找国企 稳定的旱涝保收的)
如果不符合以上 2-2.5
1 项目管理 /pmo 1-1.5 多 好
高的专业性强 碰碰车
低的可以 但是得着好的公司
2 敏捷 1-1.5 多 好
很少 很多关键词通用的项目管理 多搜搜
3 运营 /计划 1-1.5 多 好
高的专业性强 碰碰车
低的可以做 但是得着好的公司
4 经营/成本分析 成本控制
少 可能是关键词问题
5 建筑相关
满意的少 还是要靠遇 ,类似于国外的企业? 再看吧
6 行政 /文字。
多的 少的都不愿意干
1-1.5 国企 2-3 看工作内容是否合适吧 不偏向
7 业务助理 秘书
直接拉到2-2.5 不合适了再往下拉
渠道统计
1 直接猎 搜外企 -外企相对包容性 综合性强一点 适合个人发展
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