先介绍下人物和背景吧
老板：50岁，算是个富二代吧，但是他爸公司留给了他弟弟，只给了他钱。老板自己创业很多年，经历过不少苦日子，据说之前人很仗义。后来借政策的东风赚了点钱，走互联网路线，人也开始飘了，老婆孩子都给送到了国外，自己留在国内瞎折腾，慢慢的钱也花的差不多了，公司也半死不活。
小三：43岁，未婚，据说去德国留过学，但是从谈吐来看就是个陶瓷罐，为什么不说是花瓶呢，因为她整容换脸之后，颜值依然不到6分。身高1米5，前不凸后不翘，所以说是陶瓷罐，但跟人撒娇的手段炉火纯青，不管男人女人，只要她有求于人，能立马嘤嘤嘤。合作的公司同事有认识她的，说她之前就给一个小运输公司的老板做三，后来老板退休儿子接管公司，把她赶走了。
故事要从去年年底开始讲，那会儿三刚进公司，最开始是业务经理岗，也的确夹着尾巴老老实实做人，因为工作原因需要直接跟老板汇报。老板这边因为疫情已经两年没出国见老婆孩子了，可能常年独身一人寂寞难耐（而且据老员工说他之前就有在公司养三的前科），一来二去，两人逐渐开始眉来眼去。
最开始出现异常的表征，是跟三对接的人逐一离职，她部门的男同事、其他部门跟她对接两个男同事。。。总之跟她对接的男同事都走了，而且虽然三做的业务一分钱没赚到，老板依然分文不差的把提成给她发了，就很神奇，好奇人家是怎么做到的。
第二次出现的明显异常，是在三四个月之后，三手上那个业务彻底做不下去了，老板就索性停掉了那块，一个内部通知把三调到了综合部，掌管人力和行政等等所有后勤事务，并且直接接手人事工作。注意，她此前没有任何这方面的经验哦~~~甚至因为原来的综合部经理能力挺强并且跟公司同事关系都很好，挡了三的路，还差点被劝退，幸好副总慧眼识珠，留下了他并且调道别的岗位，算是免了一场灾。
然后，老板利用自己的亲戚人脉关系，搭上了一个国企大公司的项目A，并且让小三作为业务人员参与该项目，耗时两三个月，总算拿下了项目。项目前期，调动了全公司各岗位最顶尖的人员集体出差去调研，就为了给三保驾护航。期间也暴露了各种实锤三的证据，比如两人晚上约着散步（三伏天的华南地区哦不怕热不怕喂蚊子）、三住的酒店房间多张房卡、老板经常出现在三住的房间楼层、饭局上同事给三倒酒被老板狠瞪等等。反正至此，老板正式开始为三铺路了，也从这个时候开始，全公司已经慢慢陷入一滩漩涡中了。
作为人事经理，三由于没经验、能力不够，不论招什么人都招不到靠谱的，然后被公司最大的部门技术部提出了不满，因为技术人员流动较强，经常涉及到招人。同时，给小三铺路的项目A，三还兼任商务经理（真是能者多劳啊），并且不任命项目经理，除了老板和三没人知道如何签的合同约定了哪些服务清单（毕竟是三亲自拟定的合同哦）。由于甲方要求的工期短、质量高，三没有项目管理的经验，项目进行得异常艰辛，多次被甲方质疑，为了甩锅，三把责任全推到技术团队能力不行，并且靠吹耳边风，还给原来技术部经理扣了个搞办公室政治的帽子，将其调岗降薪。不服从三管理的技术人员直接劝退，新招过来的一律都是听话的，不论能力多差能否承担工作。乌烟瘴气之下，三个核心岗提了离职，项目更是雪上加霜，于是用不断加班来解决问题，员工唉声叹气，工期更加赶不上。。。恶性循环。
目前三在公司春风得意，虽然直接带队管项目依然跟不上进度，需求一天变N次，但是没有阻力了呀，天天喷着连夜市十几二十块味道都不如的劣质香水，踩着恨天高在公司各个办公室间游走，开心得不得了，估计梦想着自己有一天能上位吧。但是她不知道的是，公司有一大笔贷款明年到期，目前的资金根本周转不开，不知道到时候老板拿什么填坑。
我知道这一切，一方面是在公司待的时间久，听过的见过的信息太多了，另一方面是因为掌握了最赚钱的业务的核心技术，三对我也有所忌讳，毕竟我要是走了估计半年内没人能接手得了我的工作，老板还想赚钱呢（手动翻白眼）。但是这个故事还没完呢，毕竟公司还没凉透，后续有新的发展再来补充。
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