社交🐮🍺症伪经验分享

刚刚送走了一波客人，来分享一下我的体会吧。今天同事A姐姐初二年级的女儿过生日，小朋友跟她妈妈提出到我这里来过，她想跟我聊天，所以A姐姐就跟我约了时间，今天五点多妹妹就过来我这里了（因为我没结婚，所以同事们的小孩都叫我姐姐）。我俩吃蛋糕，喝奶茶，聊天，玩耍。到了八点钟，同事A姐姐带着自己老公和小女儿以及同事B姐姐和她的儿子（就是我之前提到的小迷弟）一起过来了。我出去买了宵夜回来，大家一起玩到刚才。我朋友从广西给我寄了一箱芭蕉，我说等会儿拆开给她们分一分，A姐姐说：“不用了不用了，太不好意思了，我们这群已婚的到你一个未婚小姑娘这又吃又拿的。”我于是做出这个表情[鹿滑稽脸]说：“姐，你都带着一家人到我这给你女儿过生日了，你觉得你跟我还有啥可不好意思的吗？”然后大家都笑了[鹿笑哭]

真的，我跟这些同事就是好到这种地步，她们不会跟我计较一些物质上的东西，平时吃吃喝喝也是互相请客、互相送的（我来之前她们都是AA制），因为我喜欢这种互相买单的感觉，我觉得朋友之间算太清楚显得生分，你来我往的才越走越近（当然，这只是我个人习惯，而且那种只进不出的，我也会让他有多远滚多远）。我也很喜欢给大家送礼物，东西也许并不贵重，可能只是家里寄来的一些土特产，只是给小朋友买本书，但是这种心意真的很容易拉进彼此的距离。如果对方有小孩，那么送小朋友礼物比送大人更好。你关心他的孩子，他会对你更亲近。
送礼物要注意，平时要留心。比如A姐姐有两个女儿，我每次都会两个小孩都兼顾到。大的送书和文具比较多，小的送玩具饰品比较多（因为小的很爱美）。今天大的过生日，我送了她一本书和一套本子，这是常规操作，还送了她一瓶防晒。为什么呢？因为之前她提到过，她晒黑是因为她觉得妈妈给她买的防晒有点油，她不愿意涂。所以我就买了一瓶我用起来很清爽的防晒给她，并且说明了送这个的理由，她和她妈妈都特别开心。同时，我也送了二宝爱莎假发辫子。因为之前有一次A姐姐发视频给我，小家伙在精品店戴着这种辫子照镜子，一直不肯走。我知道A姐姐没有买给她，所以这次就买了这个送她。一般我送东西都是平时观察到对方喜欢的、需要的，然后选一个合适的机会送。比如生日、六一、小朋友开学、一些传统节日什么的。几乎所有收到我礼物的人都会感慨“太有心了”“太细心了”之类的。今年六一，我给B姐姐的小孩买了玩具车（他最爱车了），B姐姐说，她这个当妈的都没我这个姐姐细心，还想着给小孩过六一。这样几次之后，别人可能很难不喜欢你了。
当然，我的朋友也不是单纯靠礼物换来的。最主要的还是“聊得来”，这也是所谓社交🐮🍺症的最主要特征吧——能聊。首先，我是一个挺健谈的人，本身话就比较多。而且，毕竟学了这么多年文学，驾驭语音的能力多少还是比其他人强点儿，这算是为社交🐮🍺症打了个基础。其次，我是一个善于主导话题却愿意配合他人兴趣点的人。意思就是我会很耐心地听别人说的内容，大部分时候愿意配合聊别人感兴趣的话题，但是又比较善于把控节奏，可以随时把话题引到我想说的事情上来。比如说，很多同事都比我大几岁，他们大部分已经结婚生子，聊得最多的就是小孩和婆媳关系之类的话题。我本身对这些话题是完全不感兴趣的，但是在别人说的时候，我会给足尊重，会尽量认真听，能给意见建议的就给意见建议，给不出或者不想给的就表示理解，说一些“培养一个小孩确实不容易，做妈妈真的太辛苦了，你真的做得很好，我觉得我做不到你这个程度”“你家小孩真的培养得很好，很有礼貌”之类的，很多时候，对方只是说出来排遣一下情绪，你表示一下理解和认可就足够了。实在做不到这些的时候，或者对方说的内容你实在听不进去的时候，就给出一些最基本的回应，比如时不时点一下头，或者“嗯”一下，表示你在听，拿出“虽然我给不了什么建议，但我是个忠实的听众”的态度，那一般的聊天就能应付过去了。
如果要培养比较亲密的关系，那么一般需要长时间的接触以及至少一次的深聊。至于深聊聊些什么，要根据双方的经历和当时的情境而定。主要就是涉及到对自我的剖析，对你们关系的认知或者对对方的看法，走心一点，真诚一点，一般这种深聊之后，你对于对方的意义就会不太一样了。他会觉得，他看到了别人看不到的你的样子，或者你理解了别人理解不了的那个他，或者你们之间的关系跟别人不一样。一旦他认定了这个，那你和对方就会向彼此迈进一大步。
所谓的这些套路，其实以前我也没想过。今天看好多人求经验分享，我才考虑了一下这个问题。说到底，套路都是给一般关系的，真正特别亲密的关系还是靠三观一致＋真诚相对。目前同事里跟我最要好的几个，是我真的喜欢她们，她们也真的喜欢我。我对她们用心，她们也对我用心。有什么好吃的、好玩的会想着对方，有什么困难、烦心事第一个想到跟这些人分享，会聚在一起聊八卦，也会互相鼓励运动减肥。我会督促她们学习，提醒她们提升学历、催她们考级考证、帮她们评先评优；她们会关心我的生活，陪我过节、为我庆生、传授工作经验给我。我们都希望对方能变得越来越好，希望我们姐妹几个都能幸福快乐，升职加薪。这在同事关系里非常难能可贵。
同事之间的关系很微妙，因为本身你们存在一定的竞争。我很庆幸，我的单位这种竞争非常小，同事们相对来说比较单纯，才让同事变成朋友成为了可能。如果你的单位里，这种可能性非常小的话，那也不必强求，大家就做同事也蛮好。但是，做不成朋友也千万不要成为敌人，因为你不知道谁会成为你成功路上的绊脚石、拦路虎，处理好人际关系其实是在为自己铺路，是在扫清前进路上的障碍。目前，我靠A姐姐得到了很多职场经验和单位内部消息，靠B姐姐拉近了跟老大的关系（她是老大近亲），靠C姐姐熟识了分厂老大，靠D、E两个小姐妹了解了很多一线部门的消息。一年时间，我的关系网已经铺满了所有一线部门和一半以上管理部门，中层以上领导有一半左右跟我有或多或少的私交，几个小姐妹都在为我的晋升铺路、出主意。在国企，这种情况下，路已经很好走了。
今天有点匆忙，说得有点乱，说到最后也不是啥技巧和经验分享了，反正都是真实想法，不知道对大家来说有没有什么参考价值。不管怎么说，都希望大家按照自己想要的方式去生活，社交🐮🍺也好，社交恐惧也罢，只要自己觉得舒服，怎么样都无可厚非。过上真正自在、幸福的生活已经强过世间的大多数了。