来点工作反鸡汤

前几天发了条感慨我最近工作好累的路况
这几天我好好反思并求助了已辞职的直系领导的意见，获益匪浅
总结来说，提高工作舒心度的最有效途径就是：嘴甜心硬、学会拒绝
一直以来我工作的状态都是“嘴硬心软，海纳百川”式的

首先既成事实的工作交代是无法躲避的，譬如你的上级领导、大boss，他交代的工作你是无法拒绝的，如果觉得不合理，可以先尝试沟通，但是这种沟通的次数也要掌握好频率，次数一多，他会觉得你不听话，久而久之给你贴上“不服管教”的标签，升迁加薪都和你没有关系了，但是与自己平级、甚至与平级单位的上级领导对接时都是可以有技巧的拒绝的，最近我就开始尝试迈出拒绝的步伐，虽然心里还会没来由的愧疚，但是一想到都是这些琐碎的不起眼的小事情造就今日忙碌、沮丧的我，我就说服自己必须要狠下心来。
一个人一旦被贴上好说话、态度好的标签，麻烦就接踵而至，甚至于当你开始拒绝别人的时候，你还会得罪对方，这时候就要有学会嘴甜心硬了，拿我现在的情况来说，除了董事长、总经理指派我的务必要解决的事情，其他人交代的事情我都在尝试推辞，即使要务必解决，除非给我下达时间节点，否则我也能拖就拖，因为做多错多，人还很累。至于其他人，可能拒绝多了，发现你也不是个好说话的主，下次他就不找你了，更可能拖着拖着有些事情也就黄了，彻底不用干了。

因为我收入与业绩、工作量是不挂钩的，所以我说的内容对于实行多劳多得制的单位可能并不完全适用。
在过去我谁都怕得罪，尽力维护着友善的形象，但结果就是有个其他部门的领导特别喜欢使唤我，你不得不承认，有些人就是蹬鼻子上脸，她使唤惯了，连她自己都觉得你就是她手下，但其实那是她自己缺乏界限感，是她自己的认知问题，对于这种情况，阳奉阴违、嘴甜心硬就是个法宝了，她交代我的事情，我嘴上会承应，但是我不立马做，催了我再做，尽量打破她原来对我“脾气好、做事积极”的印象，无论在哪，人都只需要和自己的直属领导搞好关系，其他人那点风轻云淡的正面评价并不重要，即使她去大boss那告我的状，我就说我直属领导走了，部门没有人，现在忙不过来，才耽误她交代的事情。对于缺乏界限感和不自知的人，阳奉阴违已经是我们能给到的最佳反馈了。

我甚至还在直系领导那里听到自己的八卦，说有人在背后诋毁我上半年可以升职是因为和之前调走的董事长有一腿，我听到除了觉得荒谬以外，再无其他心情，连我自己以为的愤怒都没有，真的有人可以无凭无据仅因为他无法理解的事实就恶意揣测一个和他毫无过节的人，而这么嘴碎的sb，还tm是个男的。

这段时间以来，我做人做事的思维都受到空前的冲击，原来兢兢业业并不可贵、原来人性可以卑劣至此，不要对工作付诸感情，它只是谋生的工具。更不要试图在每个人面前维系友善的形象，因为一声“这人不错”的评价不足以让你付诸讨好众人的代价，随心一点，我们既有的教养足已应对。
 
而我现在正在为刚刚推掉了一个无关紧要的会议暗爽，才能在这里打下这些字，这些才是切切实实让我从单位薅到的羊毛，能爽一秒都是赚的。如果你不是初次接触某个岗位，妄图通过各种工作任务锻炼提升自己的小白，那些冗长的会议和报告给你带来的收获将呈边际递减，有这个时间，找点专业知识强化下业务能力不香吗？我现在还真的能看得进去新知识了，因为我确确实实感受到自己的无能和身边人的更无能，这种意识推着我要走在人前，不至于比你级别高的人在向你提出sb问题的时候，你只能微笑着沉默，有丰富专业知识武装的你还可以通俗易懂的语言给他醍醐灌顶的反馈，但是前提是声音要缓和、说话中流露出“您是大领导，这一块知识比较小众，我给你解释下”的客气姿态。
 
以上都是个人拙见，推崇“工作偷懒，薅资本家羊毛”以及“嘴甜心硬、阳奉阴违”的反鸡汤，人生，开心最大，工资收入除了是劳动报酬以外，更是一种精神补偿，如果这份补偿金额不变，那我们当然要尽可能的把精神损失降到最低才叫有性价比的生活。