没人带我怎么办

双十一之后，面试了几个95后，有一个95后小姐姐，应该是工作很认真的人，面试之前做了很多准备，但没有核心业务逻辑，在过往3年工作经历中，换了两份工作，第一份工作在淘宝代运营公司做运营助理，协助整理数据，对接品牌方发货及售后，第二份工作在一家传统企业新开的淘宝店，传统企业没人做过电商，老板想尝试下，她凭借代运营公司的工作经验成功入职，但入职后没人教她怎么做，做了半年，业绩惨淡，对自己的工作能力严重怀疑，打算换个环境试试。
没人带，没人教，确实头疼，我打心底里觉得刚进职场一个好的领路人，简直就是一个贵人，但大多数人是很难碰到的，千里马常有，而伯乐不常有。我也打心底里觉得，没人带，这不是理由。而且，指望别人带，如果带你的人本身就是个半吊子呢。

那没人带怎么办？自己学。九年义务教育告诉我们，要有一个老师，课前要预习，上课要听讲，课后要复习，要看成绩好的同学怎么学，其实工作也一样，首先，没人愿意教我们，我们得主动问，每天工作之前提前规划好当天工作，一些重要工作尤其要提前整理数据，准备方案，周期性要复盘，对于业务能力强的同事，要虚心请教，留意他们的工作思路、方式方法，当然有种情况是没人可学，咋办？上学的时候知道辅导班，上班之后咋就不知道辅导班呢，对于电商而言，现在有很多学习APP，很低的成本就能上课，甚至部分课程免费，可惜我面试的这几个95后都没有这样的意识，不知道花些钱去投资自己的工作技能，其实挺可惜的，对于一个工作3年的人而言，如果还没有自己的业务逻辑，很快会面临职业危机，性价比不如大学生，能力又不够突出。
 
少遇良师，何其有幸，但路还是要靠自己走，才能越走越宽。

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