打工人，你要多沟通。

昨晚同事小A来我办公室找我，略显紧张的跟我提离职。
小A在我部门工作半年时间，销售支撑岗，负责协助销售渠道和仓库的对接工作。小A工作一直比较认真负责，近半个月经常加班到很晚，确实很辛苦，提离职的原因也很简单，工作内容太多，有的工作还不太会做，有的工作量太大，做不完，大部分工作又到交作业时间。。。她断断续续半个小时说完，但让她说具体哪些工作她也搞不清楚。
其实，这个问题很简单，她回去把手头的工作捋出来给我，不会做的找人教她，工作量大的加人，或者剥一部分工作给其他同事。
但最大的问题是小A不喜欢沟通，还记得刚入职的时候，小A蹦蹦跳跳像打了鸡血一样，工作很拼，哪儿需要她就去哪儿，什么工作都愿意接，最近这两个月蔫了。这半年时间里每天都很忙，找我沟通的次数屈指可数。其实作为员工，一天就八个小时的工作量，偶尔加几次班OK的，但长期超负荷了就应该及时找领导沟通，而且应该是拿着具体问题甚至是解决方案过来，就比如说小A，可以列出自己的工作量然后提出自己的问题，最后建议把哪几项工作剥离给其他人，而不是一直默默自己扛着，扛到受不了了，苦哈哈的找老板。
当然，我也有责任，但在每家公司，都有可能碰到各种问题。职场沟通真是一个必修课，不管是工作汇报、提出问题还是争取资源，不要怕，不要纠结，事情往往是越拖越糟的，敢于沟通，多沟通，一次不会，两次三次，自然就好了，但也要注意沟通的方式和技巧，沟通之前该准备的内容要准备好，尽量言简意赅的说明，汇报工作说结果，请示工作说方案。
打工人，真的要多沟通。。。。干活去了。。。