很早之前看过一个ted的女生的演讲，
她提到她观察到的特别不公平的现象。
在同样的岗位下，做同样的工作，很多时候女生的工资往往比男生的低很多。
她也分析了几个观点，但是我记得最深刻的一点是：
在同样的职责下，女生会对自己的要求很高，在这种高要求下会感觉自己做的不那么好，或者是在长期的男生比女生要强的观点下，没有自信觉得自己做的不够好。
 
导致很多女生很少说加薪之类的。但这并不公平，做一样的事情，你工资 ... 全部信息