本篇内容包括：面试考情介绍、面试内容和流程、面试注意事项、培训机构的选择。
🍊一、省考面试基本情况介绍
大多数省考按笔试成绩高低，取3倍于招考人数的考生进入面试，比如你的岗位招2个人，进入面试的人数就是6个人。
最后你的总成绩是按笔试百分制成绩的50%➕面试成绩的50%来计算，如果你笔试成绩为160，面试成绩85，那么百分制笔试成绩折合为80，笔面总成绩为82.5。
如果你是笔试岗位第一名，那么首先恭喜你取得领先优势，但是千万不要掉以轻心；如果你不是第一名，那也不要放弃，因为近年来面试分差有增大的趋势，追分大有可能。
比如说今年省考，面试的时候被逆袭的情况比比皆是，我笔试成绩总分比第二名高接近6分，折合下来高接近3分，按往年来说还算是比较大的分差，但是完全不敢放松警惕，如果我出现失误那么第二名完全有可能超过我，而且我本次报考的岗位比较好，不管是谁考第二绝对会有放手一搏的想法。
事实证明我的岗位第二的确准备充分，面试成绩跟我很接近，只比我低一点点，因为面试是当场出成绩但晚上公示后才知道别人的成绩和排名，我是早上第二个面试，面试结束后算了下第二名要考89左右才有可能超过我，而且我确实也太累了，没有在考场外等她，我想她应该对结果有过憧憬吧。
为什么我说89分是不太可能出现的分数呢。
为了保证评分的公平，你和你的竞争对手必然会在同一组被同样的考官进行评判，考官会提前商量好评分的标准和区间，除非你极好或者极差，否则不会出现极高或者极低的分数，据说分数高于90是要打报告说明情况的。
那么在这种情况下，考官必然是会商议好，略微压低总体分数，尽量不超过90，因为最终决定你排名的是跟对手之间的相对分数而不是绝对分数，只要保证评分标准的一致性就能保证同一组考生的相对公平，所以考官不会轻易给你打高分。
签字的时候我瞥到有考官给我打了90以上的分数，虽然被当做最高分去除了，我依然觉得很感动。
因此，在如今面试分差越来越大的情况下，笔试成绩可以说只是一块敲门砖，练好面试才是决定你命运最关键的一环。
当然笔试成绩也很重要啦，我刚刚为什么没有提岗位第三名，因为她笔试成绩比我低了快10分，折合下来5分左右，而在面试考场上我绝对不允许自己出现比别人低5分这么大的失误。
🍊二、省考面试的基本内容和流程
（一）省考面试的内容
大多数省考基本是采取结构化面试，曾经探索过结构化小组和无领导小组都发现不是很好操作所以pass了。
结构化面试，简单来说就是你和你的竞争对手考题、考官、时间等等完全一致，都是既定的，保证在同样的标准下取得一个公平的结果。
省考面试题型一般有5种：综合分析、人际关系、活动组织、应急应变、情景模拟，当然每个机构归纳的可能不太一样哈。
题量有可能是乡镇2题、非乡镇4题，这个我没有研究过，大概是这样。然后一般来说2题会给你3分钟的思考时间，7分钟作答时间；4题会给你5分钟的思考时间，15分钟的作答时间。
你练习的时候要按照实际的需求来，因为4题和2题在思考的时候紧张度和大脑能留存的信息量完全不一样。
①综合分析：综合分析是必考题，涉及内容比较广泛，最爱考社会现象，也有可能考公共政策，政策理论，励志故事，名人名言等等，你需要根据题目来进行展开分析，实际上相当于一篇即兴申论作文。
②人际关系：顾名思义，考的是你如何去处理人际问题，常见的人际问题有：同事、领导、亲友、服务对象（即群众）等等，在答题的时候需要说明你要了解哪些内容，你要怎么着手处理，你处理的时候会有哪些情况，针对不同的情况你会怎么解决，以及后续和反思的工作。
③情景模拟：跟上面的人际关系有点类似，不同的是需要模拟你现场怎么劝说怎么调解，题目中一般会明示你进行模拟，如果你没有看到那就完蛋了，所以审题的时候要认真。
答题的时候别上来就劝，要简单说明一下以及对这个事情的态度，然后过度性的说一下“如果在场的各位考官是我的同事小李，我会这样进行劝解。。。”
④应急应变：应急应变呢我觉得可以分为两类，一类是人际方面的应急，另外一类是事件类的应急（比如地震火灾泥石流）。
答题的思路跟上面人际略有点相似，不同的是应急一定要优先处理紧急情况，防止事态蔓延或者矛盾升级，接下来再去处理不紧急的情况。
⑤活动组织：这个能考的形式很多，比如问你怎么组织、怎么策划、怎么调查、怎么实施、怎么评估等等，要提前想好每种情况要做好哪些方面的工作，结合题目实际情况去安排流程。
🍊（二）面试的流程
一般考前几天开始打印面试通知书，你就会知道自己哪天考试在哪个考场。
每天的考试都分上午和下午各一场，上午比较惨，一般是8点到12点，于是你7点就要到考场报到，你推算一下就知道几点要起床了😂
我为了时间宽裕一点，4点多就起来了，不过一起培训有个妹子说得也挺有道理的，反正也睡不着。的确面试前都是紧张的，我11点躺在床上要么失眠要么在考场上说不出话的梦魇中。
紧张也是正常的，我们这次备考时间很短，只有十来天，我本来胃口很好的，因为我知道自己结构化面试差，我有点人群恐惧，在台上很容易大脑空白，所以太紧张太担心了考前十天根本吃不下什么东西，肚子很饿但就是吃不下，瘦了整整4斤。这种状态一直维持到考试后5-6天，昨天开始胃口又好了起来，本来想趁机减个肥的。😂
面试穿什么衣服一定要提前准备好，一定要大方得体，比较职业，但是建议穿得稍微有质感一点，女生不要穿大学生面试标配的那种白衬衫黑裤子，穿裙子不宜过短，连衣裙职业一点的也行。
我为了保险起见穿了浅蓝衬衫+灰黑色中裙，衬衫不是特板正那种，裙子位置在膝盖上面一小段（实话说裙子是当年在银行的制服裙）
会化妆的还是尽量自己化，化淡妆就好，外面化妆都容易给化浓，或者你可以提前去试妆商量好妆面。
头发我觉得扎起来比较有精神，但也不是绝对，如果你有条件找美发店给你搞个新闻联播那样的造型也可以，我们老师说有的同学脸盘子太大还是用头发遮一遮比较好，总之在干净清爽的前提下，怎么美怎么来。
到达考场以后，你首先会被核对验证信息，然后进入候考室，收缴所有的电子产品，包括手机手表等等，之后你得把你所有的东西放在指定位置，等待抽考场、抽考生顺序，都是电脑抽签一次性完成。
在候考室里面，同一组人是竖着坐的，所以你隔壁的考生就是隔壁组跟你同一号的人。
显然如果你抽到的号数靠后，你将在这个候考室待接近半天，你有可能会肚子饿、妆有可能会花，所以记得带点吃的带上补充的产品，如果要带巧克力记得带白的，别带黑的，牙黑了多难看，也尽量也带太干太甜的东西，容易口渴也容易生痰堵住喉咙。
同时你在这个候考室里面也会很无聊，这个时候你附近的人也会很想跟你聊天，那我是建议，如果你极度紧张可以和人家聊几句放松一下，如果离你面试比较近了，还是保持平稳冷静的心态比较好一点。
我当天抽到第二个，第一个已经进去面试了，我旁边的男生非常聒噪非常兴奋一直试图跟我讲话，我当时就想，马上就要进去了聊个屁啊。
当引导员过来叫你的号码，你要收拾好所有的东西跟他一起过去，为了不泄露考题你答题后是必须马上离开不允许折返的。
进入考室要注意礼仪，要跟考官礼貌问好，考官会跟你宣读规则，在他说开始以后你再去翻动题本查看题目，注意不要在题本上动笔，有草稿纸可以用。
5分钟里面要分析4道题，其实时间是很短的，在时间分配上一定要合理，不要死磕一道题，其实这个时间基本上只能把题目读一遍，在草稿纸上写上关键字和框架，因为综合分析一般是第一题也比较难一点，所以时间上分配给综合分析多一些，其他基本是一边作答一边思考。
我听了粉笔的考情分析，他们是建议在思考的时间里面提前作答，我本人是比较不支持这种做法的，此举虽然很装逼，但是非大神不要轻易尝试，我滴个乖乖5分钟能思考出个啥，而且如果你准备不够充分打破考场节奏答题会很慌的，如果你答得并不是非常好，考官难免会有一种“就这？我还以为提前作答多强呢”的心理落差。
15分钟的时间答4题，我个人觉得10-13分钟是比较合理的答题时间，绝对不要超时，超时要扣分的，但是也不要答得太短了。
答题的时候最重要的是流畅、大方、言之有理。偶尔卡顿一下非常正常，但是不要卡壳，面试的时候大多数人都说不出来平常准备的那些专业的、高大上的词汇，考场上就不要挑词啦。
考场上答题的内容肯定不可能像你平常精心准备那么好，有道理有条理就可以了，平常训练的时候对自己要求可以高一点，考场上要平静地接受自己的局限，把考官当成自己的同事自己的朋友，我们只是用一种正式的方式去给他们讲故事、分享我们的观点。
当你坐在考场上，你就不会那么紧张了。把你的精神都放在题目上，高度的专注会让你忘记焦虑，答题的时候呢，你知道自己马上就要结束一切了，就很变得很坦然。
答题结束以后，考官是当场给分的，在你右前方那个倒计时用的led屏上会出现最终得分，同时现场工作人员会打印出成绩请你签字确认。
走之前记得再谢谢考官哦，把礼仪做全了。
🍊三、关于面试培训
除非你是高晓松白岩松这种级别的，我强烈建议你要参加面试培训，而且如果没有面试经验的还是尽量选择线下培训。
面试培训能让你了解考情、了解知识点、加强练习、模拟考场。
我有一个同学，据说她连续两三年省考进面，但她坚定地不参加培训，她普通话还不好形象也一般，一直都没有上岸过。
培训一般分私人培训和机构培训两种，我心目中理想的面试培训是小班教学、老师实力好责任心强。
很遗憾我没有找到这样的。
①私人老师：场地不行，你还得解决自己交通住宿和吃饭的问题，上课场地基本也是在老师家里，说实话很不方便，关键价格其实并不比机构便宜，而且私人老师出了问题你不满意没地方说理去，售后无门。但是名声比较好的老师一般是做过考官的，经验也比较丰富。
②培训机构：培训机构的优势在于，场地和服务比较专业，吃住在酒店比较方便，有团队运营出了问题有人处理，售后比较好，考生有分组练习机会比较多，不过如果对练的人水平一般可能根本不知道你的问题在哪儿。
培训机构现在遍地都是小老师，有的都没参加过面试，培训不到一个月就上岗，多多少少让人感觉不是那么放心。
我面试培训因为各种各样的原因最后是找的一个私人的老师，说实话我是不满意的。
他一个人带四十多个学生，都在他家客厅排排坐，大热天开空调都没啥效果。
人太多了模拟的时候一天就练一次，剩下的时间都在听别人答题，练习的量肯定是不够的，中午休息和吃饭都很不方便，很多远一点的同学还要租房子住酒店。
这种情况下呢，就需要晚上回家多多努力，每一道他布置的题目都要认真完成，最好是每一个题型的框架都要背熟，但是考试的时候一定要把框架用得自然。
现在很多机构都在强调去模板，但我认为学习套路是非常必要的，考试的时候那么紧张思考的时间那么短，你只有把这种框架化为自己的思路根据实际情况去带入才能保证自己答题的效果，当然硬套模板确实会给考官留下非常不好的印象。
怎么选择培训机构或者老师呢？
首先，你得问清楚老师的资历和上课的模式，你要明确自己要过来学东西+练习的，老师除了上课以外，最基本的职责是要检查你的作业指出你的问题，如果老师都不检查作业不点评的话，那老娘自己买个资源再找个同学对练不就得了吗，还要花这大价钱干啥？？
其次，要看下价钱，一般非保过班就几千块钱，保过班一万多，如果比粉笔还贵直接去粉笔吧，至少粉笔服务和售后还蛮好的。
最后，要看看一个班多少人，要像我们老师无限制地在收人，那想死的心都有了。
好惹～我终于写完了，我生平写得最长的功课就是这三个路况了，如果小伙伴们还有其他问题、还有其他想了解的情况就给我评论吧，我们下个路况见～88
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