试用期被公司套路了

闹肚子睡不着。。就想着写个长篇大论记录一下[发呆]
本人去年12月底刚结婚，由于结婚搬新家，原来的工作就辞职了，加上过年和疫情的原因，2月底才开始投简历。这么幸运，面试的第一家确定了offer。
是个生产型企业，各项福利也不错，离家20分钟路程，压我工资我也就没说啥了。面试的时候完全没问我生孩子的计划，当时觉得自己遇到了个好公司。
进来以后，是公司最忙的时期，本来说好的双休，因为订单太多变成了单休，周围的同事还说我运气不好[哭笑]。工作内容跟面试时说的也不太一样，我的英语水平暂时达不到工作需求。第二天，我就跟领导反应了，领导的意思是能力差点没关系，我的工作态度还是很好的。
新的行业，新的工作内容，试用期2个月，手上的国内业务基本是能进行的有条不紊了，国外业务确实是有点磕磕碰碰，但是问题不大。
运气不好的是，刚进来后转正制度开始改革，需要几个大领导会谈。面谈的时候，问了我很多底层问题，我确实没答出来。但是涉及到自己的工作，我回答的是没有问题的。会谈后，几个领导商量了20多分钟，我就知道结果不妙了[发呆]

果然，面试的结果是延迟转正1-2个月。。。然后终于问了我什么时候要孩子。。。
回来以后越想越觉得，是想拖我到休产假的女孩回来。。。