背景是:今年2月底我入职这家公司。公司是财税培训机构的销售型公司。公司3月有业绩目标必须达成，不然分总就要被撤职。今天20号业绩目标刚完成一半，总部督导部领导下命令今日公司必须有一单业绩到款，否则大家就要吃芥末。
下午6点下班，6点开线上夕会，公司没有到款，所以买了10管芥末。分总说销售新人、财务、人力有没有愿意分担的？当时大家没人说话。
结果到了惩罚环节，因为要开摄像头吃芥末。分总说新人到镜头之外去，大家就来我这啦。我本以为另一个人事和财务（老员工）也会过来，结果她们挤芥末放手指上了，准备分担惩罚。[鹿吃惊]这就让我傻眼了，那我这正处在新人中最先进来的，半新不新的、又是人事，我真的不知道该咋办？就在我想要不我也去分担的时候，我妈开始微信发语音，打电话催我怎么还不下楼下班，我刚挂了电话，时机已经过去了，销售他们已经一起当着镜头的面吃芥末了。我也没参与进去。
最后分总单独录的自己吃芥末。督导会议结束后，[鹿翻白眼]分总就开始说了，今天下午有新人在走廊里跟我说自己可不可以不吃芥末？我就想问问你是怎么想的，你有把大家当成一个团队吗？你从进入公司起，就应该把自己当成公司的一份子。是，新人是没有参与销售工作。但有福同享有难同当才是一个团队应该做的事情。说你心中要是只有你自己，那我觉得你不适合来我们公司。反正就类似的话吧。
接着分总要求销售老员工6人留下来加班，然后问刚刚吃芥末的财务和人事老员工愿不愿意留下来。她俩说留下来加班，分总就让她俩出去买这8个人的晚饭，不超过500就行。
分总这时候说新人可以走了，财务人力也下班吧。这人力就单剩我一人了呀。然后分总叫一个销售新人A进办公室，那A女孩让我等等她。几分钟后我俩进电梯了。女孩跟我说，分总那些话主要是冲另一个销售新人B（男生）说的，因为就是B下午问分总他要参加惩罚吗？B来公司才两天，还在培训阶段。分总主要是想确认A女孩不会受B的影响，毕竟他们一起进公司。
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我这才知道那些话或许不是冲着所有没吃芥末的人说的。但这不舒服、被排外的感觉已经种下了呀。我就不太想再在这公司待着了，觉得以后也融不进去。
我想问下，这属于站队的情况吗，下次我再遇见类似的情况该怎么办啊！！[鹿疑问][鹿疑问]
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