#功课#事业编面试经验总结

[闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀]
[闪耀]一、个人情况？ [闪耀]
[闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀]
理科生，第一次进面，报考县直小单位事业编。笔试落后第一名3.2分，面试反超对手，他80.9，我85+，是我那个面试考场（同考题、同考官）的第一名。
[闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀]
[闪耀]二、面试是什么样的？ [闪耀]
[闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀]
我的面试是结构化的，2道题，3分钟时间思考，7分钟时间作答。
考查题型可能是：人际/应变/综合分析（社会现象、政策理解、名言警句、哲理故事、观点漫画）/计划组织（调研、宣传、接待、策划）/沟通技巧（一般劝说、情景模拟）/岗位匹配（自我认知、职业规划）等等……
具体的不多说，百度一下都有，或者可以看看这里面的三个视频：
链接：https://pan.baidu.com/s/12Tt6-umxXyJy_QtNQNM4lQ 提取码：06Qg
视频后面都是某公的报名广告，不用管，看看前面一部分基本的介绍就行了。里面介绍的题型比较多，具体考哪类题型，要看你是哪个地区的。我们这里是比较简单的。
举个我们这里的题目给大家看看大概的难度：

（看到这如果和我的面试情况差别很大的就不用接着看了，我自知经验有限，可能帮不到你。）
[闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀]
[闪耀]三、应届考好还是工作后考好？[闪耀]
[闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀]
我觉得各有优势，相对而言，可能应届生能够更好地规划时间来复习笔试的内容，而面试考察的是你的整体状态、语言表达能力、对一些实事、政策、名言故事的理解分析能力，我认为工作后对于增强自己这些方面的能力是有优势的。
[闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀]
[闪耀]四、准备了多长时间？ [闪耀]
[闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀]
我是工作后才考的，知道进面消息后，每天工作之余，平均学习/练习1.5个小时，期间有四天在培训班全天学习，一共持续了1个月的时间。
[闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀]
[闪耀]五、面试的学习方法？[闪耀]
[闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀]
[樱花][樱花][樱花][樱花][樱花][樱花]
[樱花]1.看基础视频 [樱花]
[樱花][樱花][樱花][樱花][樱花][樱花]
就是我前面发的那个，了解一下面试的基本情况。
[樱花][樱花][樱花][樱花][樱花][樱花]
[樱花]2.看热点模拟题[樱花]
[樱花][樱花][樱花][樱花][樱花][樱花]
培养答题思路和一些规范的说法。这里面有好多，够看好久了……http://www.zgsydw.com/kaoshitiku/mianshijiqiao/4.html
这种题我在面授课前看了大概30题。一开始因为没做过题，没经验，就是先看题目，自己思考一下，然后看答案，把答案完整地看完，关键的一些表达可以做个标记（能读出来最好），增强印象。然后就开始尝试做题，自己写作答的逐字稿，然后对照给的答案，查缺补漏。对于一些规范且通用的表达，可以单独标记或摘录在旁，比如：地方文化旅游管理部门在以往巡查管理工作中对景区并未进行有效的规范与管理。同时更反应出当前景区经营权限在进行转包或外包中所存在的过度注重商业价值而忽视文化底蕴以及消费者权益的这种错误经营理念。（这种话不需要背的一模一样，但是要用自己的话复述一下。）
[樱花][樱花][樱花][樱花][樱花]
[樱花]3.面授课 [樱花]
[樱花][樱花][樱花][樱花][樱花]
一开始讲理论基础，先是教几种题型的例题、总结答题套路，然后开始模拟面试，我大概做过了8次模拟面试。
理论部分你们没上过课的话可以看看这几个文件：
2018公务员面试理论基础：
链接：https://pan.baidu.com/s/1MbO76k85I8D9HONEzaWtQA 提取码：Hs59
2018公务员面试理论强化：
链接：https://pan.baidu.com/s/1iprOhPyf2ih8sFiUS9h-ug 提取码：6Iy6
2017事业单位结构化面试：链接：复制这段内容后打开百度网盘手机App，操作更方便哦
链接：https://pan.baidu.com/s/1fSysq2vMeje1F4-gH0tJPw 提取码：xOa9
因为来不及，我直接上的面授课，这几个视频我是没看的，就不能帮你们甄别了。你们也可以自己去搜搜看。
[游泳]
①在这时候，通过上课、练习，首先要做到熟悉套路。
看到题型就能很快说出这种题型要答的几点内容，比如下面这个我自己整理的：

【应变能力最主要的就是要能够分清主次，先解决或缓和当下的主要问题，最后也不能忘了收尾工作。】
[游泳]
②然后在每次答题的时候把用套路写提纲，答题。
不要怕套路多考官会嫌弃，考官嫌弃的不是你的套路，而是你的表达方式的模板化。
比如关于应变能力，同样是在导入、发表自己怎么看，有的人回答是“首先，我会明确本次工作我的主要原则是……”，而有的人的回答是“关于……，由于……（目标），所以我会以……为主，妥善处理此事。”同样的套路，不一样的表达，考官觉得第一个是培训套路，第二个就是思路清晰。
[樱花][樱花][樱花][樱花]
[樱花] 4.练习 [樱花]
[樱花][樱花][樱花][樱花]
我有六种练习方式：
[耶]①上课的时候在班上老师和同学面前模拟面试
[耶]②自己做题，刚开始是写逐字稿，熟练之后列提纲，条件允许的话会出声回答
[耶]③上班的时候，请办公室里有面试经验的同事给我出题，我当场出声作答，时间是按考试规定时间把控，这个是在面试前，持续了快一周，每天一次；
[耶]④睡前让男朋友给我出一套题（题目是从我发给他的题库里面抽），按规定时间，答完自己对照答案，考前持续了一周；
[耶]⑤和要备考的朋友一起组织模拟面试，轮流当考官，完整的考试流程，答完后互相补充要点，然后看答案。这样的好处在于既能模拟答题过程，又能通过大家共同的思考扩充答题思路，比直接看答案印象更深，考前持续了五天。
[耶]⑥请了单位某领导（有考官证）和其他上岸的同事，帮我们（单位有好几个考的）做了一次模拟面试，感受一下比较真实的考场氛围和考试流程，领导给面试是比在面授班还紧张的，而且他们能从考官的角度提意见。
[耶]以上练习方式，自然是综合使用，越多越好，而且次数也是越多越好。
关键在于：有时间的紧迫感、答题规范、回答问题要出声，人多的场合，更练胆子。
（说到这里，我想另外提一嘴，考试氛围这么好的单位，这么好的领导和同事，真的很难得呀。 [鹿龇牙] ）
[樱花][樱花][樱花][樱花][樱花]
[樱花] 5.整理题型 [樱花]
[樱花][樱花][樱花][樱花][樱花]
多总结，多整理，从总结题型套路开始，把类似的题型、类似的关键词的题目整理在一起，最好能搞一个通用模板，让你在考试的时候能够很快的想起来、脱口而出。
比如下面这个是我自己整理的，【观点类】题型的【知行关系】题。

[闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀]
[闪耀] 六、面试题的总体答题思路 [闪耀]
[闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀][闪耀]
个人认为整体的面试答题思路在于：统筹兼顾，权衡得失，从意识到行动，从抽象到具体，抓主要矛盾，解决问题，总结经验。
很多面试题，特别是应变题，是真的和平时的工作息息相关的。
试想你作为公职人员，很多事不是可以一竿子打死的，而是要考虑这件事正反两面，这件事给单位带来什么样的利益、什么样的损失，分情形、分轻重缓急地讨论，才会让考官觉得你是一个做事熨帖的人；关于启发类的题目，则一定要从抽象的道理落实到具体实际行动，结合自己的工作来谈，才不会让考官觉得是“假大空”。