一、求职目标分析。
首先，我不提倡大家海投。
一方面，企业有自己的一套选人标准，如果不加分析盲目海投，很有可能因为不符合企业的要求，直接淹没在企业的人才池中。另一方面如果你收到一些明显自己不适合，或者最终会拒绝的企业面试邀约，那么准备面试也是浪费自己的时间精力。
我们的目标是把自己的每一分精力都花得精准。
所以找工作第一步，是自我分析，寻找与自己匹配的公司和岗位。
有兴趣还可以做一份职业测评，我自己做的是MBTI职业性格报告链接，觉得还比较准，在答题的过程中自己也能察觉到自己是一个怎样的人。
确定好要投递的目标岗位之后是制作简历。
二、简历制作
制作简历非常重要。
是hr对你的第一印象，是面试时hr提问的根据，是你扬长避短提高就业竞争力的工具。
很多人会在各种公众号领简历模板，会在淘宝上买简历模板，以前年轻不懂事的我也是这样，所以网盘里上千套花里胡哨的模板，现在看看真的想呕。比如这样。
废话说这么多，进入正题。
1、模板。简洁明了即可，主体颜色不要超过两种。
推荐一个简历在线编辑网站:五百丁 链接 可以在线制作简历，节约自己排版的时间。
2、简历照片。保险起见，直接去网红最美证件照店拍，店里有衬衫西装，也可以自己带过去，一般白底蓝底，可以自己抠图换背景。我曾经帮同事用最美证件照做过他工牌上的照片，看起来也不错，仅限男生。
3、简历内容。
这是今天的重头戏，简历上到底写什么？没什么经历怎么样填充我的简历？
请牢牢记住这八个字，这将贯穿你面试的所有流程！
【投其所好，扬长避短。】
“投其所好”
-这个公司喜欢什么样的员工，你就展现给他看。（即结合企业文化表现，多用于面试中。）
-这个岗位需要什么样的人，你就展现给他看。（研究分析岗位JD和隐藏要求，一一对应编辑简历）
“扬长避短”
-巧妙地利用各种手法，隐藏你的弱点，放大你的优势。（举个例子，成绩差就不要写绩点！）
听到这里可能有的人还觉得云里雾里的，不知道怎么动笔，因为我只教了你心法，没教你招式。
接下来你跟着我一步一步地练习就可以了。
看到这一份模板，简历上常见的几个模块：
1.姓名
2.求职岗位（非常喜欢的企业面试一定要加：会让人觉得你不是海投，而是特意为他们而来的。）
3.简历照片（上面说了）
4.基本信息（a.个子高写身高，不高省略。b.求职家乡的企业/机构加籍贯，证明你有人脉资源。）
5.教育背景（a.如有多段学历经历，按时间倒叙写。b.可增加奖学金在本模块中）
6.实习经历（与求职岗位相关实习，如不相干也尽量在叙述中突出求职岗位所需要的能力及技能）
7.校园经历（与求职岗位所需能力匹配）
8.技能证书（特长多是好事，但是简历只有一张纸，请择优选择填写项目。）
9.自我评价（可有可无，见机增加或删减。）
结合上面我说的“八字诀”，我来讲一下实习经历和校园经历写什么。
首先，我们找到一个例子。这边选取了路口前段时间发的电商运营助理岗位（社招岗）
我们拿个小本本在旁边开始记，把你看到的东西用通俗的语言翻译出来，每句话用一个关键词或句总结。
比如上面这则，我总结下来就是：
1.不招应届生
2.office技能
3.沟通协作
4.客服经验，会唠嗑
5.额外研究熊猫优选app
6.细心，文案
7.沟通
8.用户需求洞察力
9.沟通协调能力
10.执行力。
11.路口喜欢热情、热心、踏实、主动的人，而且路口发招聘帖用表情包，这一定是一个活泼可爱的公司。（好的，对企业文化你已经有一个初步的认识了。）
1-10点是从招聘要求中提取的，那么在这10个点中，寻找你认为的最关键的三个能力。
我选择的是沟通、洞察力和执行力，然后你的经历死死围绕这三个关键词开展即可。（你选择其他的也可以没问题。）
接下来闭上眼睛回忆一下你的大学四年生活（暂时忘记一下不招应届生这个事实），有没有遭遇什么困难，是你从中沟通协调最后成功的？有没有因为你的观察和分析，推动团队进程的经历？有没有你接到任务后，制定计划，成功达到目标的经历？
不要告诉我你一个经历都没有，只是你暂时没想到而已。愿意看到这里的人我相信你们都有一颗努力的心。即使你是每天打游戏，你也要加入战队，不断练习某个英雄，不断改变进攻策略，最终拿到王者勋章的。
所以如果你想不到，那么就把范围缩小一些，在这几个问句前加上几个状语
“在大四那一年，……”
“在我大三暑假做兼职的时候，……”
“在学校艺术节那天，……”
把你经历过的带感情色彩的，印象深刻的，对你来说有收获的事情，通通在脑海中过一遍，你一定可以找到可以写的东西。
一般来说，实习至少2段经历，如果没有实习凑不出来怎么办？
-你有做过兼职吗？
-你有运营过微信公众号/微博或者其他平台账号吗？
-你有参加过由企业、机构组织的项目、比赛吗？
-你有做过某些企业的产品分析吗？
-校园大使当过吗？
-你有帮商家、企业做过推广吗
所有跟企业相关的，你都可以把它变成实习经历。
好，退一万步，你大学里闲云野鹤，真的凑不到实习经历。那么两个选择。
1.胆大的，编。
2.胆小的，把实习经历改成校外实践，继续凑。
首先，我不赞成大家去编简历的实习经历，可以稍微夸大，但是万不得已不要去编，因为面试官有一百种方法揭穿你。但是，有一样可以编，那就是校园经历（学生会、社团之类的，比赛啊科研课题千万别编），必须满足下面三点：
a.一定要接触且了解过该社团、学生会的组织形式和活动。b.随机应变能力和心理素质很强，比如我这样的。c.准备这个经历的三个层次内容（下一篇面试章详细讲）
有的人会觉得，难道我投一个公司就要重新写一个简历吗？这也太麻烦了吧。
以上这些，我是在说一些写简历的思维，投不同的企业和岗位可能需要的经验和能力不同，但是你依然是你，怎么样让有限的经历多次使用，就需要我们动动脑子想想。
还是举一个我自己的例子，我在开头有说过自己正经的实习经历就是两段，一段银行实习，一段互联网大厂人力。我还有三份兼职，一份是旅游公司的策划，销售和领队，一个是曾经帮一个知乎大V做个微信推送编辑，还有一个是某公司校招校园大使。我在投递简历时，我会选择性地把我的经历进行组合。
投递互联网公司运营岗位，我会选择旅游公司（公众号运营）、微信编辑、互联网大厂人力。
投递营销类岗位，我会选择旅游公司（销售）+微信编辑（活动策划）、互联网大厂人力。
投递人力岗位，我会选择银行（对接客户）+互联网大厂人力+校招校园大使。
每个都写互联网大厂是因为第一，大厂给我背书，很多hr都有问过这段经历。第二，离我秋招的时间最近，印象最深刻。 而旅游公司和微信编辑这段经历，我根据要投递的不同岗位，在工作内容上分别有所侧重，进行了相应的改编。
再说文字细节，STAR法则不用我说了吧，不知道的自行百度一下。在写经历的时候，注重A action行为和R result结果，把执行结果数据化呈现即可。一个经历写3行左右会比较漂亮，如果是在大厂的区域公司实习过，把区域去掉，假装自己是总部的。如果在集团总部，海外之类的实习过，加上（总部），城市。
简历篇到这里就差不多，是我一气呵成写完的，可能会有遗漏，就业攻略下篇主要是写面试的诀窍和准备过程，同样的手把手教你过面试以及赠送我呕心沥血总结的面试N问。请继续关注哟~
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