如何挑选工作~~~~~~~~来自《精进 如何成为一个很厉害的人》

假设你拿到了A、B、C、D四个工作机会，每个机会都有其优缺点，难以抉择，该怎么办呢？
采用维度分析法，把选择对象分解为不同的维度。
第一步，从源头开始下，想想你为什么要工作，以及想通过工作得到什么。这一步叫做“重新定义问题”，把原来的问题“四个工作机会选哪个”重新定义为一个更根源性的问题“我为什么要工作”。
第二步，基于重新定义的问题，找出可能的工作特征，这些特征应力求全面，同时又与问题相关。这一步就叫做“因素穷举”。
第三步，在罗列的因素中进行筛选，按照其重要性进行权重赋值（-5分到5分）。
第四步，列出一个表格，依次对ABCD四个工作机会职业价值的各个因素进行打分（0到5分），然后将因素分和权重分逐一相乘就可得到每个待选项在各个因素上的加权分。将所有因素的加权分相加，取得分最高者。