一团童鞋

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1.在工作中不带个人情绪,没有明显或不表现喜好厌恶。

2.包容、理解下属/同事的不同性格和风格,把合适的人放在合适的岗位上。

3.工作职责有交叉的时候,第一时间从单位角度出发,考虑如何处理工作更顺,而不是条件反射把工作推出去。

4.完成工作不只考虑短期花费的时间、精力,更看到长期收获的成果和受益。 ... 全部信息
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我总结了一些体制内微信礼仪。个人觉得是挺实用,挺方便上手的。大家可以先把小红书笔记收藏起来,有需要来看看哦。
在厅局级领导身边这么多年,因为领导想法多、想法变化快、要求效率高,我花在对上、平级、对“下”沟通的时间,基本上占据一天工作时间的二分之一。
起初是不适应,对外沟通本身于我是件极为消耗的事,我容易内耗,有 ... 全部信息
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——先尽可能,将错误的影响降到最低。
—— 不在大王面前耍小聪明,不找客观原因,承认主观原因。
——态度诚恳,不狡辩。
——该背锅,就承接下锅,择机而不是当下解释。

厅领导去省里开会,会议要求着浅色衬衫,长袖外套。 ... 全部信息
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