为什么公司反感员工报工伤?

虽然企业会给员工买工伤保险的,但是很多企业员工发生工伤后,他们会直接否定,不愿意帮员工走工伤,这个非常常见的情况.原因有如下几点:

原因1:最主要原因虽然买了五险一金的工伤,但是实际发生工伤的很多赔付都是企业承担,尤其是工伤伤残,一次性就业补助就是一大笔钱,所以就企业不想很正常.其次工伤流程是时间周期很长的申报,所以导致很多公司都不愿意走.

原因2:工伤走太多,监管部门可能会要求整改,甚至严重的导致生产受损.

那企业常用的规避工伤的方法:

方法1:不受理或者是直接辞退受伤员工,不申报工伤,让员工自己处理,或者是辞退,所以如果是面临这种情况,可以看我写个人申报工伤的方法,然后对应处理,实在不懂可以找我付费咨询.

方法2:当员工发生工伤时,直接将员工当月的社保缴费进入子公司或者外包公司,这样工伤伤残金额会下降很多,不按照本人实际工资,尤其是社保缴纳的五险一金不是按照实际工资缴纳,就会产生差额,还有就是转入子公司后,没有本人的实际工资就按照当地的平均工资的60%计算,对于工资高的人来说就可能是损失一笔.