入职第一天，LM 跟我介绍完组织架构以及学习内容之后，邮箱就已经收到了新员工培训的通知，买了第二天的机票，参加第三天的在上海总部的新员工培训，有点amazing了。
开会发现MNC还是给女性蛮多机会的，女性高管过半，入职的虽然是新员工但是大部分是社招，三十多岁还是占多数，每个人看上去都很有能力都很自信，好多人都是在各大外企跳来跳去，看上去没有年龄，自我介绍都是几年到十几年的工作经验[good]
也感觉到了专业知识的不足，对接的其实相似但不同的研究领域，接下来就是进行专业知识储备了，入职第一天收到海量资料，每天都在安慰自己，你行的，你可以的，你能应付的[胖鹿亲亲]
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