吐槽

背景：我们公司老板自己没有客户，全靠业务员拉单！其中有个客户每个月订单都很多，业务员谈的付款方式是合同签订时，付款40%.货到付款50%，余款10%月结120天。
昨天老板要我统计这个客户的付款明细给他，我就把开票金额跟每个月付款金额统计给他了！他拿到后说我没有按照订单分开，我就又把订单统计出来提供给他，然后他就说我为什么不把订单明细列给他（类似a订单几月份交多少货，几月份交多少货）我说我们财务对账是按照实际出货来对的，她就说我们财务对账不是这样对的，应该按照他的那个方法对，当时我就反驳了他，我说这个客户一个月不是几十条出货记录，也不是几百条，是上千条记录，我按照实际出货来对账是最方便快捷的！也是最合理的！然后他就说我的表格数字不一样，有些有小数点，有些没有。我说好的。我下次注意！
今天早上来上班我们总监就跟我说，我们老板昨天晚上跟他说，我做事不细心！so这种事情要怎么破？
目前不太想离职，因为想看看明年这个公司能不能有公立学校的指标，有的话争取一下。
不离职的话，会不会显得自己有点耐着不走？到时候会不会各种找茬？