一个关于「离职」的小提示

讲一个可能大家都知道的提示。
双十一没啥功课，顺便上来唠两句。
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离职基本上来说分主动和被动，被动离职只要不是严重违纪，一般都能获得补偿金，具体金额视情况而定。
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做一个判断题
小芳在A公司绩效考核不合格，被公司辞退可以要求补偿金吗？
一般可以。可以要求N➕1（代通知金）工资。绩效不合格很难证明无法胜任岗位（无法满足需要进行一次调岗仍不能胜任）。
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所以如果被动离职，一定要算清自己应得的补偿金后再签署HR可能要求签署的文件。仔细阅读文件，也许你会发现金额不对，或者文件本身附带了放弃自己要求偿付的权利。
别问我是咋知道的，离职水真的很深。