关于转行做程序猿的讨论

之前的po主不知什么原因删帖了（原贴中的回复若有不妥之处且原po见谅，真的没有反驳针对的意思），但作为一个招聘狗，有些东西还是希望说给大家听一下，因为路口的妹子们都是小可爱，希望大家都能冷静且清晰的思考自己究竟想做什么，想要的生活是怎样的，不盲目乐观不跟风，然后再做出自己的选择。
[馋嘴][馋嘴][馋嘴]以下内容为个人拙见，仅供参考：
1、自我介绍：
坐标北京，二本院校工科专业出身，身边大部分同学都做了程序猿；
实习期间做的技术相关，经过实习感觉自己对技术实在不能长期坚持，毕业后在所在的实习公司转岗做了人事；
目前已从事人资工作近5年，共经历2家公司，之前是软件行业，现在任职的是互联网电商行业；
基于以上，对程序猿的就业以及用人单位需求这块，还算有一些小了解吧；
2、程序猿行业现状：
程序猿高薪地区，国内城市主要有北上广深、杭州、成都、武汉等，受一带一路影响，今年郑州的平均薪资也有所上涨；
拿北京来说：
所在行业不同薪资区间不同，一般金融>游戏>互联网电商>软件>教育相关等等，但由于P2P的影响，很多金融相关公司在今年大批倒闭、裁员或拖欠工资；
教育背景和工作经验是影响薪资的首要条件，全日制统招本科，计算机相关专业，和公司项目经验匹配，工作经验3-5年，是目前大部分有一定规模的公司的首选，这个条件下的薪资区间一般是10K-30K不等；
一般外包公司、初创公司或小规模公司等，会首选工作经验在1-3年，大专或本科学历，计算机相关专业优先但也接受有经验的其它专业的求职者；她们对于培训班出来的简历会睁一只眼闭一只眼，因为缺人干活，且她们需求内的薪资是所在企业承担的起的；
整体来说，目前这个行业市场上需求的是中高级的人才，初级人才需要经过较长时间的学习和积累才能拿到最初预期的岗位和薪资。
3、用人方剖析：
自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。
这句话代表着一些中小企业原来实行的按最低基数给你交社保或者不交社保或者工资AB卡等情况，都会大大受限。
换言之，企业用每个人都要付出更高的成本，以北京为例，公司承担社保总比约为30.8%+3，公司承担公积金总比约为5%-12%。具体如下，大家可以算一下全额缴纳社保公积金后，给你提供一个税前10K的薪资，企业实际付出的成本是多少。
养老保险：公司缴19%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%；（农村户口不需要缴纳个人部分）
工伤保险：公司缴0.2-1.9%，个人不缴；
生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；
医疗保险：公司缴10%，个人缴2%+3；
4、一些招聘数据：
以我最近发布职位的简历投递情况来说，平均一个职位每个工作日大约收到100份简历，由于我所在公司的需求是中高级人才，所以筛选的时候我基本把专业不符，工作年限不足，项目经验不匹配，简历造假等情况的筛掉了，约100份简历中能约面5人吧（默默说一句，培训班出来的简历我们真的能看出来）；而最终人选确定，可能需要面试20-40人，当然遇到合适的，可能这个岗位刚面了2/3个人就定下来了，这个是没法一概而论的。
5、关于培训的一点看法
1）如果你是计算机相关专业，大学期间专业课学的也不错，对技术也很有兴趣，不建议参加培训班，建议去较大一些的公司实习，然后努力工作转正后再工作个1-3年，跳槽，薪资可得到大幅度增长；
2）如果你是计算机相关专业，但大学期间打酱油又有想法从事本专业且不讨厌一直学习和加班，建议参加培训班，整体的把知识系统学习一遍，然后找工作的时候，优先选择较大一些公司的初级岗位，这样身边同事可带一下你的技术，也能在实际的工作中项目中得到提升；
3）如果你是非计算机相关专业，想要从事这个行业，真的建议你去培训一下，至少这样你才能入门，一般培训完后你入职的企业可能是外包或者初创或规模较小，那你一边要保持着你的工作进度和你简历中造假的部分，一边你要辛苦些补足你技术的短板了，工作1-3年后，可以选择跳槽了，公司规模和薪资会得到改善；
最后的最后，资本寒冬下，希望大家都能找到自己的方向，明确自己的职业规划，拿到满意的offer。
跳槽穷半年，转行穷三年，真的不是说说的哦。