作为一个毕业六年，职场五年，在一个公司坚持三年的职场人来说，我知道现在的我还是处于愤青状态，着实越来越受不了这些傻逼了，现在辞职的意向高达99.999%，但理性支撑着我平静的在这儿打字吐槽。
我就想知道是不是所有的公司领导都这样？如果是，我再考虑下要不要辞职
工作情况如下
岗位：市场部策划文案
待遇：薪资（18年多加了500的底薪），每月平均5K左右，单休，交五险一金，无奖金，所有法定假期减半（法定休3天，公司只休1天）
从2015年进入这家公司，原先是叫设计部，工作量重，压力大，领导事儿逼，脾气大，设计和策划能力一地鸡毛，一路在压力中成长，多次想辞职，但考虑工作经验不足，作为一个能力提升的平台坚持下来了。
对了，文案岗人员流动很大，只有我一人坚持了下来，现在部门50%的工作需要我主导推进。
2017下半年，设计部升级为市场部，管的事儿多了，弊端也暴露的越来越明显：
1、领导能力有限，精力有限，整个部门工作是散的，自己不知道改怎么去管理，推及到下面的人，工作推进困难
2、现有平台和发展空间受限
3、工资已经这样了，没什么增长的空间
4、上级领导对文案能力的不认可，总是外来的和尚好念经，不尊重创作型工作的人，其实自己啥也不懂，土老帽一个
5、工资制度苛刻，经常让人感觉到寒心，没有人性化
现在给我最大的感觉就是，工作消耗了我大量的精力，领导的傻逼行为和不认可让我觉得也很委屈，主要还是考虑未来发展和平台提升，走还是留？
希望大家踊跃发言，提点中肯的意见，谢谢！
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