特别能理解这种疲惫感,以前你只需要专注执行任务,不用操心人情分寸、角色拉扯、观念磨合,现在突然接手一堆细碎的人际与管理琐事,相当于额外扛起了不属于过往节奏的担子。
核心症结
不是你能力不足,而是工作边界发生了变化。
班长在岗时,管理矛盾、人员磨合、处事标准的博弈都由他兜底;现在这些隐性事务全部转移到你身上,叠加专业自信不足的焦虑,会让人身心俱疲。
可以给自己松绑的思路
1. 降低人际处理的优先级
不用想着 ... 全部信息
核心症结
不是你能力不足,而是工作边界发生了变化。
班长在岗时,管理矛盾、人员磨合、处事标准的博弈都由他兜底;现在这些隐性事务全部转移到你身上,叠加专业自信不足的焦虑,会让人身心俱疲。
可以给自己松绑的思路
1. 降低人际处理的优先级
不用想着 ... 全部信息






