根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
律师解读：
1.此条规定的双倍工资包括：用人单位与劳动者签订的固定劳动合同期满后，用人单位超过一个月不再与劳动者签订书面劳动合同的情形。此时劳动者仍可向公司主张双倍工资。
2.诉讼时效。根据《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。由于双倍工资属于惩罚性 ... 全部信息

今天在路口有看到一妹子咨询关于离职的事宜，写一些关于离职方面的注意事项，供路口妹子参考。
1.关于社保。
《劳动合同法》第十七条对公司为员工购买社保做了强制性规定的，试用期也应当购买。公司不购买的救济——未购买社保应通过向人社局投诉进行救济。劳动仲裁或法院是不管社保这块的。
2.关于离职
根据《劳动合同法》第三十八条规定，公司具有六种情形之一的，员工具有单方解除合同权（属于任意解除），不受第三十七条约定的 ... 全部信息

明天要在全律所所有律师面前分享一个案件分析。很神奇的一个案子，村民做好事帮忙修建村里的大桥，最后被法院拉入失信被执行人，成为老赖。村委会向当地镇政府写了修建大桥的报告，在镇政府还没有答复的情况下，以六村民为核心人员的建桥领导小组就启动了修桥的事宜。六村民与施工队签订了修桥的施工合同，桥修好后，六村民给施工方打了欠条。最后六村民被施工方告上法庭。
该案涉及到桥的权属认定（由于当地镇政府并没有批准修建 ... 全部信息

在四川有同律师事务所实习已一年多了，经过一年的实习备案，顺利通过成都律协组织的实习期满考核面试，再过一个月左右就可以拿到律师执业证啦。
以后要多多记录工作上的日常啊。

@浮生若梦V