今天三岁半啦

备注:
https://www.lukou.com/user/1330245
感受金钱最大的善意 偶像是万茜 含茜量很高 黑粉请取关 三岁半最近的梦想是在家就把钱赚了
最近遇到劳动争议,奇奇怪怪的知识又增加了,写了点小总结,希望大家永远用不到。
更新:等最终结果出来后,我再爬上来看看有没有可以分享的。
1、遇事不要怕,不要慌。不管有没有用,要记得谈话尽量都录音,保留纸质证据,微信截图,打卡记录等,在发生劳动纠纷后不轻易签署任何文件。
2、出现劳动争议,双方争议很大而且你觉得自己很占理的情况下可以拒绝调解,直接进行劳动仲裁申请。仲裁本身周期就不短,不排除遇到用人单位以调解的名义故意拖延,导致申请人身心疲惫。
3、劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
4、别太依赖接待你劳动纠纷的调解老师,因为他们主要做和事老,让双方降低标准,达成和解。
5、建议不论案件大小,咨询专业律师+还要自己多学学法律条款(哪怕是百度上简单搜索下问题看看大家的答复提供点基本的思路)。我文后会举个例子解释为什么那么重要。
        劳动争议接待老师或者是调解员并不会帮你列明你的申诉内容,自己的合法权益还是要靠自己争取,要么你很懂,要么你找懂的人。
       实践下来觉得找律师还是有用。因为花钱咨询的律师才会真正的站在你的利益上考虑问题。专业律师除了给你建议和意见以外,还能帮你审核用人单位要你签订的文件是否可以签,还能帮你修改仲裁申请文书。律师咨询不涉及到文书类的费用也不高,某宝可以找找,我的情况特殊,总共花钱咨询了三位律师和一位社保中心的免费律师,所以也是费了一番功夫。
6、建议不论案件大小,别去麻烦关系没那么铁的律师朋友或者人事朋友,人情也是需要维护的,而且劳动仲裁会暴露很多私人信息。不花钱的情分应该也不好意思一直麻烦人家。

针对第五条举例:
因为我遭遇的是违法解除劳动合同,2021年期间我的年休假未休就被解除劳动关系了,我在提起申诉中有提到未休年休假折算。但是从头到尾包括我前后咨询的三位律师、调解老师都没有提醒我可以要求3倍申请。还是在仲裁过程中法官问了我一句你这个数字算出来是按几倍算的,我说我没按几倍计算,是实打实的。事后我百度才发现我可以按3倍申请。



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