路口的姐妹们，关于劳动仲裁大家有什么建议吗？
我的一个朋友，昨天收到公司老板以效益不好辞退的说明，last day 是7月底，也就是【老板提前15天左右以效益不好辞退，并给了十几天的过渡时间，丝毫不提赔偿的事】
还好小伙伴机灵，【提前录音】，并在谈话里向老板确认被辞退原因，老板明确说明小伙伴【工作优秀单纯因为效益不好辞退】
今天才知道，是因为公司找了【另一个薪资低的人接替小伙伴的工作才被辞退】，因此小伙伴又固定了部门领导让小伙伴交接工作等证明
这件事前前后后公司的操作让人像吃了苍蝇一样恶心🤢所以小伙伴决定要劳动仲裁维护自己的合理权益
目前她手上有的证据是
1.社保：共6个月未缴纳社保证明（试用期3个月未缴纳证明，及正式入职3个月未缴纳社保证明）
2.老板谈话录音证明：老板承认小伙伴工作优秀，但因为效益不好辞退
3.部门经理录音证明：让小伙伴交接工作给另一个新同事等证明
求助问题如下，请大家帮忙支招谢谢
1.如需劳动仲裁，还需要补充什么证据呢？
2.后期和公司谈，这种情况下一般劳动赔偿是多少呢？
还请各位大V帮帮忙，谢谢啦
@马小奇 @凉妹 @发财发财 @请叫我皂皂 @路口阿姨 @此事有蹊跷_
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