我今天请假不在,同事突然微信我的。公司大概不行了。
我现在只想知道怎么赔偿,除了政府给的失业金(就几百块拿来交社保的,而且我之前社保交的老家的,才在杭州交了半年,还不知道有没有呢)之外,听说辞退员工公司要补偿两个月工资,不知道是发全薪还是按照杭州最低工资标准或者公司给划的基本工资。
当初给offer邮件的时候工资写的是基本工资2500(公司为了少交社保)+岗位工资+绩效等等=合同工资=实际工资。
下午得打电话给杭州这边的社保局问问清楚。
家里我现在也不好讲,家里人本来就在住院,我还打算这几天去陪夜的。
领导让我下午可以的话去趟公司,我都在高铁上了去个啥啊。下周去了肯定要和我聊这事了。我得准备下有什么该问的要保存证据的,想想好然后准备录音。早上被叫进去的同事一脸蒙蔽,突然就最后一天上班了。
如果是赔偿两个月全薪那被辞退但是好事一桩了,本来大家也打算跳槽找工作的。如果按照基本工资那真的生活很艰难了。
整个部门只剩一个孕妇了,孕妇还是因为国家规定不能辞退